| 🌟 提升員工福祉，打造更有競爭力的企業！ 🌟 在現今快節奏的工作環境中，員工的工作生活平衡已不再是選擇，而是企業可持續發展的關鍵因素。 政府推出的工作生活平衡補助計劃，正是為了幫助企業創建更加人性化、靈活的工作環境，並提升整體競爭力！ 這不僅能有效提高員工滿意度，還能顯著增強企業的整體表現與吸引力，讓您的公司在激烈的市場競爭中脫穎而出！🎯 🔑 為什麼工作生活平衡至關重要？ 🧘♂️ 減少員工壓力：平衡的工作環境有助於員工緩解壓力，提升心理健康。 💼 提升生產力：快樂的員工，才有更多動力創造優質成果！ 🏆 降低員工流失率：員工感受到企業關懷，更願意為公司付出長期的努力。 🎯 補助項目亮點： 1.員工關懷與協助課程：增強主管的員工關懷技巧，每年每單位最高補助 6 萬元💡。 2.員工紓壓課程：幫助員工釋放壓力，促進情緒調適，每年每單位最高補助 6 萬元🧘♀️。 3.友善家庭措施：設計創意家庭日、親子活動等，支持員工家庭生活，每年每單位最高補助 20 萬元👨👩👧👦。 4.兒童或長者臨時照顧空間：規劃照顧空間，幫助員工照顧家庭成員，每年每單位最高補助 20 萬元👶👴。 5.工作生活平衡宣導品：編製宣傳手冊等，提升員工對工作生活平衡的理解與運用，每年每單位最高補助 3 萬元📚。 6.支持特殊員工的協助措施：為中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力等員工提供支持，確保其職場安全與健康💼💙。 7.中高齡及高齡員工退休準備：提供退休準備與調適課程，營造友善的退休職場環境，協助員工順利過渡🕰️。 🏃♂️ 立即行動！別再等待！工作生活平衡補助將幫助您打造更加吸引力十足的工作環境，提升員工的幸福感，並為企業注入更多活力與創新！ 歡迎各事業單位來電洽詢04-24969155分機#22藍小姐、#21 鄭先生 |
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